UNI ISO 45001

La ISO 45001 è il nome del nuovo standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OH & S). Consentirà alle organizzazioni di migliorare in modo proattivo le proprie prestazioni lavorative, al fine di prevenire lesioni e malattie. La ISO 45001 è stata già pubblicata e sostituisce la OHSAS 18001 “Occupational Health and Safety Assessment Specification”, stabilisce gli standard necessari affinché una organizzazione valuti meglio i rischi relativi alla sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro e nel contempo migliorare le proprie prestazioni di sicurezza.

Essa, adottabile da qualsiasi organizzazione, richiede alle aziende che la perseguono l’adozione di una politica della sicurezza e un miglioramento continuo verso standard che garantiscono un livello crescente di sicurezza negli ambienti di lavoro.

 I principali requisiti che l’organizzazione deve garantire per assicurare la propria conformità al presente standard sono:

1. adozione di una politica per la gestione della sicurezza;
2. identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate;
3. definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan Do Check Act;
4. definizione di compiti e responsabilità;
5. formazione, addestramento e coinvolgimento del personale;
6. modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate;
7. gestione controllata della documentazione;
8. attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi, quali la progettazione e la manutenzione;
9. preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze;
10. monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa;
11. definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull’adeguatezza del sistema gestionale;
12. individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi presso il sito dell’organizzazione.

I principali vantaggi che la sua implementazione garantisce sono:

• migliore gestione dei rischi e conseguentemente meno infortuni e risparmio economico;
• riduzione del premio assicurativo INAIL che può arrivare fino al 30%.